Modificación parcial en la OPEC para MALAMBÓ, SAN JOSÉ DEL CÚCUTA Y VALLEDUPAR

La CNSC realizó algunas modificaciones en la OPEC de las convocatorias 178, 199 y 216, para concurso docente de:

• MALAMBÓ
• SAN JOSÉ DEL CÚCUTA
• VALLEDUPAR.

Resumen de las Acciones tomadas por la CNSC para subsanar errores encontrados en la Oferta Pública de Empleos de las entidades territoriales de: MALAMBÓ, SAN JOSÉ DEL CÚCUTA Y VALLEDUPAR.

1. SE RETIRARON LAS SIGUIENTES VACANTES:

• Una (1) vacante para Ciencias económicas y políticas de Malambó
• Cinco (5) vacantes para Directivo Docente Director Rural de San josé del Cúcuta
• Cinco (5) vacantes de Ciencias Naturales física de Valledupar

2.  SE ABRIERON NUEVOS EMPLEOS

• Cinco (5) vacantes para el empleo de Docente orientador en San José del Cúcuta
• Cinco (5) vacantes para Educación Física Recreación y Deporte para Valledupar

3. MODIFICACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN DE QUIENES SE PRESENTARON A DICHOS CARGOS

Desde el 31 de Mayo y hasta el 21 de Junio, se habilitará nuevamente el aplicativo de inscripción para quienes se inscribieron en dichos cargos, podrán cambiar tanto de empleo como de entidad territorial

Quienes estén inscritos en cualquier empleo o entidad territorial y quieran presentarse a los nuevos empleos ofertados en san josé del Cúcuta o en Valledupar, deberá comunicarlo a la CNSC a través del correo electrónico aplicacionacuerdo426@cnsc.gov.co o vía fax al número 325 9713 o en físico a la cra 4 Núm 75 - 49 en Bogotá

Señalando:

• Nombres y Apellidos Completos:
• Documento de Identificación
• Número PIN
•  Entidad para la cual desea cambiar su inscripción (Valledupar o San José del Cúcuta)
• Cargo a la  cual desea cambiar su inscripción

4. VENTA DE PIN E INSCRIPCIONES (Nueva Apertura)

Entre el 30 de mayo y el 19 de Junio, se abrirá nuevamente venta del PIN a nivel nacional en el Banco Popular, estos PINES sólo podrán ser usados para las vacantes nuevas en Valledupar y san josé del Cúcuta

DESCARGUE LOS ACUERDOS MODIFICATORIOS

http://cnsc.gov.co/docs/DejaSinEfectoParcialOPECMalambo_C%C3%BAcuta_Valledupar.pdf

http://www.cnsc.gov.co/docs/CumplimientoAcuerdo426de2013x.pdf

Procedimiento para realizar las inscripción al concurso Docente 2013

El siguiente Video explica paso a paso el procedimiento para realizar la inscripción al concurso docente y directivo docente 2013.

Tenga en cuenta tal como lo indica el Artículo 4, de la resolución 000187 de Marzo de 2013, del ICFES

"El usuario podrá diligenciar solo una solicitud de registro, para un examen en una fecha determinada ingresando su documento de identidad vigente."

Cómo es el curso del Grupo GEARD para el Concurso Docente 2013

www.grupogeard.com

Si su objetivo es superar el examen para ingresar a la carrera docente en 2013, y quedarse con una de las 

20 .614 vacantes ofertadas por el Ministerio de Educación en Colombia, 

tendrá que  saber  todo sobre el examen, deberá conocer las competencias,  contenidos, formas y estructura de todo lo que le preguntarán.

La CNSC ( entidad  encargada del proceso)  ha indicado que en promedio se presentan 180 personas por cada vacante ofertada, lo cual convierte el examen en una verdadera competencia.

Es imperativo que los aspirantes conozcan los detalles de cada competencia evaluada,  se hagan  expertos identificando los distractores en cada  pregunta,  pero sobre todo que  sepan de  fondo los temas a evaluar, así como la forma de las preguntas.

El curso Virtual del Grupo GEARD  permite a sus estudiantes prepararse rigurosamene para la prueba,  observe cómo está estructurado el curso.

1. ¿Cómo esta ordenado el curso?

El curso se ha diseñado para estudiar todos los componentes que se preguntan en el examen, incluyendo el área o cargo al cual se presenta.

Está ordenado por competencias, cinco en total

Competencia Psicotécnica  [10 temas]

Competencia  Matemática  [10 temas]

Competencia Pedagógica [10 temas]

Competencia  Verbal [10 temas]

Competencia  en el Área Disciplinar ( la que usted seleccione según su especialidad en el momento de su matrícula) [10 temas]

2 ¿Qué contiene cada Competencia?

Cada una de estas cinco competencias contiene  10 temas fuertes de estudio;

50 temas en total para todo el curso.

Para cada  uno de los 50 temas se han seleccionado  los contenidos   más relevantes que se preguntan en  el examen en dicha competencia, de tal manera que usted estudie exactamente lo que le preguntarán.

3.¿Cómo se desarrolla un tema en el curso?

Cada  uno de los 50 temas contiene contiene dos tipos de materiales:

• Material de apoyo (Documentos o vídeos)
• Exámenes Interactivos ( Dos para cada tema)

Desarrollar  un tema es  equivalente a hacer las siguientes actividades:

• Hacer lectura de los documentos o videos propuestos
• Resolver dos exámenes interactivos con preguntas similares a las de la prueba
• Leer y Analizar el resultado de cada examen, observando en que falló
• Leer y Analizar las explicaciones que le damos a cada uno de los errores
• Una vez haya identificado los errores podrá enfrentarse de nuevo al examen.

4.¿Cuánto tiempo toma estudiar cada  tema?

Abordar con cuidado cada tema puede tomarle unas 2 horas en promedio, por supuesto  puede ser un poco más o menos,  dependiendo  del ritmo, capacidad y conocimientos previos que usted posea del tema  tratado.

La plataforma de estudio está disponible para usted 24/7, es usted quien determina las horas  que dedicará cada semana a desarrollar el curso, incluso tenemos estudiantes que dedican varias horas diarias a estudiar. El ritmo lo pone usted.

5.¿Qué pasa si no tengo Mucho tiempo?

Justamente esa es la gran ventaja de un curso virtual, usted podrá saltarse los temas que conozca bien, o quizá abordarlos más rápidamente  o detenerse en aquellos que tenga mayor dificultad.

Nosotros le ayudamos a identificar las dificultades,  le entregamos informes   permanentes de su proceso, ponemos  a su disposición todo el material debidamente ordenado, y nos aseguramos que usted No pierda tiempo estudiando aquello que No le preguntarán.  

Para seleccionar el área de su especialidad, haga click AQUÍ

¿Qué es un Empleo por Mérito en Colombia? [Concurso Docente 2013]

No exageramos al concluir que la inmensa mayoría de personas que se vinculan al estado en un Empleo por Mérito, No quieren regresar al sector privado; su vida cambia positivamente. Hoy explicaremos que hace tan especial la vinculación al estado, y la razón por la cual usted debería tomar muy en serio el asunto de su preparación para el examen. ¿Qué es un Empleo por Mérito en Colombia? La Constitución de 91, en su artículo 125 reza así: “ARTICULO 125. Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley. Los funcionarios, cuyo sistema de nombramiento no haya sido determinado por la Constitución o la ley, serán nombrados por concurso público. El ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se harán previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes El retiro se hará: por calificación no satisfactoria en el desempeño del empleo; por violación del régimen disciplinario y por las demás causales previstas en la Constitución o la ley. En ningún caso la filiación política de los ciudadanos podrá determinar su nombramiento para un empleo de carrera, su ascenso o remoción.” Algunas aclaraciones para ilustrar mejor el asunto: El estado es la empresa en Colombia, que mayor número de empleados tiene a su servicio. El art 125 de CN definió expresamente la manera general como debe contratarse diciendo: “Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera” Ser empleado de carrera supone que es la misma ley, la que establece el procedimiento para el : Ingreso Ascenso Retiro Lo cual genera una Gran estabilidad, dado que  el Ascenso y la Estabilidad  laboral, No depende de las políticas de  la empresa, de un político en especial, de su edad, de la empatia con el jefe, ni de su filiación política o religiosa, sino del cumplimiento de la norma. ¿Por qué es importante preparase para el Ingreso  a la carrera Docente? El articulo 2 de la ley 909 de 2004,  responde claramente “El criterio de mérito, de las calidades personales y de la capacidad profesional, son los elementos sustantivos de los procesos de selección del personal que integra la función pública. “ Estos criterios son MEDIDOS en una prueba escrita donde miles de Colombianos competirán por una de las 20.614 vacantes  ofertadas por el Ministerio de Educación Nacional para 2013. Es apenas  Obvio que el mejor camino para quedarse con una de estas vacantes, es obtener una calificación mejor que los demás en el examen, y para ello  ¡¡hay que prepararse!! Nuestro curso completo es la mejor herramienta, puede ver el contenido AQUÍ En el Grupo GEARD,  trabajamos diariamente para  hacer posible el sueño de 20.614 Docentes yDirectivos Docentes,  al aprobar el examen de méritos 2013. Matricúlate ahora en nuestro curso Virtual  completo